Seminaras „Vadovo emocinė branda (EQ) – būtina sąlyga motyvuojančiam mikroklimatui sukurti“
Antradienis
Gegužės 9 d. 12 val.
Remiantis tyrimų rezultatais, apie 30% organizacijos rezultatų svyravimų lemia vadovo kuriamas mikroklimatas, kuris priklauso tiesiogiai nuo vadovo elgesio ir vadovavimo stiliaus (Hay Group, 2010).
Uždaviniai:
- sustiprinti vadovų savęs pažinimo įgūdžius ir savivoką, bei sustiprinti asmeninės atsakomybės nuostatą;
- įtvirtinti laisvos nuo manipuliacijų, pagarba, tolerancija ir bendradarbiavimu grįstos komunikacijos modelį;
- transformuoti ribojančius asmeninį ir komandos potencialą įsitikinimus ir požiūrius į potencialą išlaisvinančius;
Plėtojamos kompetencijos
Savivoka (veikiančių ir neveikiančių elgesio modelių identifikavimas), empatija, optimizmas, emocijų navigacija, savęs valdymas sudėtingose situacijose su „Sunkiais“ žmonėmis, kryptingumas bendravime.
Dalyviai
Ugdymo įstaigų administracijos atstovai
Turinys
- Kodėl EQ (emocinis intelektas) yra svarbiau, nei IQ? Naujausi tyrimai, įrodantys EQ svarbą. Organizacijoje. Abipusę vertę kuriančios komunikacijos modelis: nuostatos ir požiūriai. Reaktyvumas/Proaktyvumas.
- EQ kompetencijų (emocijų navigacijos, optimizmo, empatijos, vidinės motyvacijos ir kt.) lavinimo principai ir pratimų pavyzdžiai saviugdai.
- Vadovo integralumas. Kaip pasiekti, kad organizacijos vertybės veiktų, t.y. būtų atpažįstamos darbuotojų elgesyje?
- Savęs valdymo sudėtingose situacijose principai. Elgesio stiliai. Darbas su „sunkiais“ žmonėmis.
Darbo metodai
Interaktyvi diskusija, individualios ir grupinės pratybos, videomedžiagos demonstravimas ir analizė.
Seminaro lektorė Nomeda Marazienė, VšĮ Lyderystės ekspertų grupės vadovė, sertifikuota EQ trenerė meistrė.
Seminaro kaina dalyviui - 45 €
(apmokėjimas iš mokinio krepšelio lėšų grynaisiais arba pavedimu).
Seminaro dalyviai gaus kvalifikacinius pažymėjimus.
